Para esta primera entrada del curso, en Laboralex Insight, he elegido un tema histórico con el que casualmente me he encontrado de manera fortuita estas vacaciones de verano al haber visitado la colonia industrial de New Lanark, cerca de Glasgow. Ilustración Jose Luís Muñoz Luque Desde que tuve ocasión de asomarme a la revolución industrial…
Es probable que alguna vez nos hayamos visto en la tesitura de echarnos atrás y no culminar la futura contratación de un directivo de la empresa (con quien se habían mantenido conversaciones previas, tratos preliminares o tal vez incluso se hubiera firmado un precontrato). Quizá este cambio obedezca a que, de repente, algo no cuadre…
Con la llegada del buen tiempo y del verano, se reactivan los períodos de llamamiento de los trabajadores de temporada o fijos discontinuos. Una figura muy relevante en nuestro país y que la reforma laboral de 2022 quiso potenciar de manera decisiva (hasta el punto de emplearla para sustituir el extinto contrato de trabajo por…
Como sabéis, el propósito que da nombre al blog Laboralex Insight es el de acercar y compartir el conocimiento del derecho laboral, siempre con especial cariño y detenimiento en las cuestiones de sucesión de empresa y procesales (aunque no solo). En esta entrada, me gustaría compartir con vosotros en abierto la sesión que el pasado…
Podría decirse que el futuro de la sucesión de empresa del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y de la Directiva 2001/23 CE va a venir condicionado por tres frentes derivados de la reciente doctrina del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (“TJUE”): (i) La creciente relevancia de los medios intangibles y…
La reforma procesal introducida por el Real Decreto Ley 6/2023 (“RDL 6/2023”) en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (“LRJS”), ya vigente, en su objetivo de conseguir la celeridad en la tramitación procesal, nos ha traído diversas novedades que hemos comentado en entradas anteriores de este blog, como el favorecimiento de la acumulación de…
A pocos días ya de que entre en vigor la reforma procesal laboral que introduce el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre (“RDL 6/2023”), conviene dedicar un espacio de reflexión a una nueva herramienta que promete dar bastante juego: el procedimiento testigo del nuevo artículo 86 bis de la Ley 36/2011, Reguladora de la…
El próximo 20 de marzo de 2024 entrará en vigor la reforma procesal laboral que el Real Decreto-ley 6/2023 (“RDL 6/2023”) introduce en la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social (“LRJS”) (disposición final novena y artículo 104 del RDL 6/2023). No podemos detenernos aquí en las numerosas e importantes modificaciones procesales que va a…
Diría que una de las cuestiones más atractivas de la sucesión de empresa es ese método de resolución de los supuestos, caso por caso, basado en un sistema de filtros comúnmente conocido como el “conjunto de elementos”. Instaurados hace ya tanto (que recuerde, desde la STJCE de 18 de marzo de 1986, asunto 24/85, Spijkers…
En alguna ocasión he escuchado a algún magistrado razonar que el papel del letrado es importante al ayudar a generar doctrina judicial o jurisprudencia. Ello es así en la medida que el enfoque del pleito, los pedimentos de la demanda y sus fundamentos, o el modo en que se orienta un recurso, condicionan la manera…
