La imprescindible puesta al día de la sucesión laboral de empresa (Art. 44 del estatuto de los trabajadores y directiva 2001/23 CE)
COMO CONSECUENCIA DE LA IRRUPCIÓN TECNOLÓGICA DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, LA NOCIÓN DE LO QUE HOY EN DÍA DEBE ENTENDERSE POR “INDUSTRIA O EMPRESA COMO OBJETO A TRANSMITIR” ESTÁ EVOLUCIONANDO A TAL VELOCIDAD QUE PRECISA ACTUALIZARSE LO QUE DEBE ENTENDERSE POR UNA “SUCESIÓN LABORAL DE EMPRESA” Hoy nace este blog, que recibe por nombre…