El RDL 6/2023 permite la acumulación de pleitos de despido “entre sí”: retorno de una herramienta de utilidad en los pleitos de subrogación
El próximo 20 de marzo de 2024 entrará en vigor la reforma procesal laboral que el Real Decreto-ley 6/2023 (“RDL 6/2023”) introduce en la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social (“LRJS”) (disposición final novena y artículo 104 del RDL 6/2023). No podemos detenernos aquí en las numerosas e importantes modificaciones procesales que va a…