{"id":385,"date":"2024-12-23T12:04:38","date_gmt":"2024-12-23T11:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/laboralexinsight.com\/?p=385"},"modified":"2025-08-12T19:42:58","modified_gmt":"2025-08-12T17:42:58","slug":"como-crear-tu-propio-blog-de-derecho-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/2024\/12\/23\/como-crear-tu-propio-blog-de-derecho-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo crear tu propio blog de derecho Laboral?"},"content":{"rendered":"\n<p>Como entrada especial de Navidad, y para transmitiros mis mejores deseos en estas fiestas, tras pr\u00e1cticamente cumplir el primer a\u00f1o de vida de este blog, me pareci\u00f3 conveniente hacer una entrada m\u00e1s distendida, precisamente acerca de c\u00f3mo naci\u00f3 esta aventura en la que me he embarcado.<\/p>\n\n\n\n<p>Era una fr\u00eda noche de s\u00e1bado de finales de enero y me encontraba cenando con mi mujer y unos amigos. Uno de ellos, David P\u00e9rez Cabrera, inteligente y sagaz ingeniero inform\u00e1tico, me sugiri\u00f3: \u201ct\u00fa escribes un mont\u00f3n y deber\u00edas tener tu propio blog de derecho laboral\u201d, a lo que le contest\u00e9 \u201cno me l\u00edes que ya estoy bastante ocupado\u201d. Pero me convenci\u00f3 con la promesa de que \u00e9l se encargaba con facilidad de la vertiente inform\u00e1tica y, entre el segundo plato y el postre, el proyecto de lo que iba a ser el blog estaba montado.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"858\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/laboralexinsight.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WhatsApp-Image-2024-12-20-at-14.07.31-1-1-858x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-387\" srcset=\"https:\/\/laboralexinsight.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WhatsApp-Image-2024-12-20-at-14.07.31-1-1-858x1024.jpeg 858w, https:\/\/laboralexinsight.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WhatsApp-Image-2024-12-20-at-14.07.31-1-1-251x300.jpeg 251w, https:\/\/laboralexinsight.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WhatsApp-Image-2024-12-20-at-14.07.31-1-1-768x917.jpeg 768w, https:\/\/laboralexinsight.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WhatsApp-Image-2024-12-20-at-14.07.31-1-1-1286x1536.jpeg 1286w, https:\/\/laboralexinsight.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WhatsApp-Image-2024-12-20-at-14.07.31-1-1.jpeg 1340w\" sizes=\"auto, (max-width: 858px) 100vw, 858px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Lo primero, buscamos un nombre, pregunt\u00e1ndole a chat GPT diez sugerencias para nombres de blog de derecho laboral y elegimos el que m\u00e1s nos gust\u00f3, <a href=\"https:\/\/laboralexinsight.com\/\">Laboralex insight<\/a>. Enseguida estructuramos su contenido, secciones y el enfoque. Visualmente, tratar\u00edamos de darle tambi\u00e9n una apariencia atractiva gracias a las ilustraciones del magn\u00edfico pintor e ilustrador y gran amigo <a href=\"https:\/\/www.jlmunoz.com\/\">Jose Lu\u00eds Mu\u00f1oz Luque<\/a>. Creo que el mundo del arte y el derecho laboral siempre han encajado con especial sentido (no en vano la pintura social, por ejemplo) y, desde luego, merece la pena apostar por las im\u00e1genes de obras trabajadas con esmero y dedicaci\u00f3n y acercar estos dos mundos.<\/p>\n\n\n\n<p>Otra de las cuestiones prioritarias que abordamos para el dise\u00f1o del blog es precisamente cu\u00e1l ser\u00eda su objeto. Es dif\u00edcil plantearse la creaci\u00f3n de un nuevo blog para el \u00e1mbito jur\u00eddico laboral cuando existe tal abundancia y calidad de recursos de esta \u00edndole. As\u00ed, y por citar algunos, est\u00e1 el indispensable y perspicaz blog \u201c<a href=\"https:\/\/www.elforodelabos.es\/\">El foro de Labos<\/a>\u201d, dirigido por nuestro querido profesor Jes\u00fas Mercader y con la participaci\u00f3n enriquecedora de diversa y muy reconocida doctrina. Tenemos el anal\u00edtico y muy pertinente en su selecci\u00f3n \u201c<a href=\"https:\/\/ignasibeltran.com\/\">Una mirada cr\u00edtica a las relaciones laborales<\/a>\u201d, del profesor Ignasi Beltr\u00e1n de Heredia. Tambi\u00e9n el muy exhaustivo y preciso \u201c<a href=\"http:\/\/www.eduardorojotorrecilla.es\/\">EL NUEVO Y CAMBIANTE MUNDO DEL TRABAJO. UNA MIRADA ABIERTA Y CR\u00cdTICA A LAS NUEVAS REALIDADES LABORALES<\/a>\u201d, del profesor Rojo Torrecilla. Y tambi\u00e9n el siempre retador \u201c<a href=\"https:\/\/adriantodoli.com\/\">Argumentos en Derecho Laboral<\/a>\u201d, del profesor Adri\u00e1n Todol\u00ed, director de mi tesis, la <a href=\"https:\/\/www.casadellibro.com\/libro-transmision-de-la-industria-40-analisis-juridico-laboral-de-la-sucesion-de-empresa-en-industrias-desmaterializadas\/9788411639446\/14411384\">Transmisi\u00f3n de la Industria 4.0<\/a>. Todos ellos magn\u00edficos, como otros tantos que no me es posible citar aqu\u00ed por razones de espacio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, hab\u00eda que buscar un enfoque que pudiera resultar de inter\u00e9s o diferenciarse. Un blog debe tener un objetivo concreto. <em>Laboralex insight<\/em> significa, \u201cconocimiento del derecho laboral\u201d. Por tanto, su raz\u00f3n de ser ser\u00eda, trasladar de manera sencilla el conocimiento de esta disciplina, con una introducci\u00f3n suave y amigable, que plantee los asuntos de manera sugerente y apta para todos los p\u00fablicos (incluyendo lectores no jur\u00eddicos), y que a su vez fuera profundizando en el detalle conforme se desarrolle el contenido de las entradas.<\/p>\n\n\n\n<p>La idea, por tanto, consiste en trasladar reflexi\u00f3n sobre asuntos jur\u00eddico laborales, aunque esto requiera bastante tiempo para generar poso y maduraci\u00f3n en la generaci\u00f3n de entradas. Si es posible, se trata de aprovechar cuestiones de m\u00e1ximo inter\u00e9s con la que nos hayamos topado en el curso del estudio constante que requiere la profesi\u00f3n y que nos hayan dado que pensar. Aquellos temas que a uno mismo le han llamado la atenci\u00f3n, han sido curiosos y merecen la pena ser contados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En mi caso, ya hab\u00eda tenido ocasi\u00f3n de publicar <a href=\"https:\/\/www.elforodelabos.es\/author\/davidmartinezs\/\">siete entradas<\/a> en \u201cEl foro de Labos\u201d y <a href=\"https:\/\/adriantodoli.com\/2024\/01\/22\/un-nuevo-paso-hacia-la-subrogacion-proporcional-de-personas-trabajadoras-sts-15-6-23\/\">alguna otra<\/a> en \u201cArgumentos de Derecho Laboral\u201d y hab\u00eda quedado encantado con la experiencia y la agilidad y poco decalaje entre el momento en que se escribe el art\u00edculo y su publicaci\u00f3n, en contraposici\u00f3n con los tiempos m\u00e1s amplios que requieren las publicaciones convencionales en libros y revistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por supuesto, para tener un blog, es precisa la pasi\u00f3n en la escritura y mantener un prol\u00edfico ritmo constante en las publicaciones. Creo que, dentro de la obligada periodicidad (esto se realiza en el ya muy escaso tiempo libre), conviene centrarse, no tanto en su extensi\u00f3n, sino en el traslado de alguna idea, argumento jur\u00eddico o planteamiento que pueda aportar, porque quien escribe debe tener algo que decir. Por tanto, se trata de sacrificar periodicidad por conseguir ese contenido, al fin y al cabo, escribir relaja y divierte, por lo que la producci\u00f3n de las entradas debe partir y mantener ese disfrute.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los temas a tratar, en estos casi doce meses de vida de <em>Laboralex Insight<\/em>, por supuesto, no han podido faltar los temas sobre <a href=\"about:blank\">transmisi\u00f3n de empresa<\/a> del art\u00edculo 44 del Estatuto de los Trabajadores y <a href=\"about:blank\">procesales<\/a> (dos de mis pasiones), pero tambi\u00e9n se han abordado cuestiones sustantivas (como <a href=\"about:blank\">la cuantificaci\u00f3n de los da\u00f1os y perjuicios materiales y morales en incumplimiento de un precontrato de trabajo<\/a> o el <a href=\"about:blank\">c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n por despido de los fijos discontinuos<\/a>). Incluso se han tratado cuestiones hist\u00f3ricas de la propia g\u00e9nesis del derecho laboral, como el apasionante tema de los socialistas ut\u00f3picos, David Dale y Robert Owen la pionera comunidad de<a href=\"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/2024\/09\/03\/la-pionera-mejora-de-las-condiciones-laborales-promovida-en-la-colonia-industrial-de-new-lanark-glasgow-1786-por-david-dale-y-robert-owen\/\"> New Lanark en Glasgow<\/a>, en la que en 1785 se pusieron en pr\u00e1ctica la mejora de las condiciones de trabajo de la clase trabajadora en un exitoso experimento social.<\/p>\n\n\n\n<p>Conviene siempre agradecer en cualquier proyecto de escrito el apoyo de grandes profesionales y amigos, de necesaria cita por su profesionalidad excelencia y rigor, Jose Antonio Gonz\u00e1lez Salgado como editor y Marisa Mac\u00edas Romero en el departamento de documentaci\u00f3n, que siempre apoyan con valiosas sugerencias e identifican los art\u00edculos y sentencias m\u00e1s complejas de encontrar.<\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, mi balance es muy positivo. Continuaremos disfrutando del derecho y de la escritura.<\/p>\n\n\n\n<p>Os invito a todos a seguir esta aventura.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como entrada especial de Navidad, y para transmitiros mis mejores deseos en estas fiestas, tras pr\u00e1cticamente cumplir el primer a\u00f1o de vida de este blog, me pareci\u00f3 conveniente hacer una entrada m\u00e1s distendida, precisamente acerca de c\u00f3mo naci\u00f3 esta aventura en la que me he embarcado. 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