{"id":300,"date":"2024-09-03T21:19:58","date_gmt":"2024-09-03T19:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/laboralexinsight.com\/?p=300"},"modified":"2025-08-12T19:40:07","modified_gmt":"2025-08-12T17:40:07","slug":"la-pionera-mejora-de-las-condiciones-laborales-promovida-en-la-colonia-industrial-de-new-lanark-glasgow-1786-por-david-dale-y-robert-owen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/2024\/09\/03\/la-pionera-mejora-de-las-condiciones-laborales-promovida-en-la-colonia-industrial-de-new-lanark-glasgow-1786-por-david-dale-y-robert-owen\/","title":{"rendered":"La pionera mejora de las condiciones laborales promovida en la colonia industrial de New Lanark (Glasgow, 1786) por David Dale y Robert Owen\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Para esta primera entrada del curso, en Laboralex Insight<\/em>, he elegido un tema hist\u00f3rico con el que casualmente me he encontrado de manera fortuita estas vacaciones de verano al haber visitado la colonia industrial de New Lanark, cerca de Glasgow. <\/p>\n\n\n

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Ilustraci\u00f3n Jose Lu\u00eds Mu\u00f1oz Luque <\/em>
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Desde que tuve ocasi\u00f3n de asomarme a la revoluci\u00f3n industrial al analizar la evoluci\u00f3n del concepto de empresa en mis estudios de doctorado (recogidos en el cap\u00edtulo primero de mi tesis doctoral, \u201cLa transmisi\u00f3n de la industria 4.0\u201d publicada en Aranzadi<\/a>), qued\u00e9 cautivado por ese decisivo momento en la historia de la humanidad. Algo tiene de fascinante esa evoluci\u00f3n t\u00e9cnica de los medios productivos en cuyo marco se producen los abusos sobre la clase trabajadora que propiciar\u00edan el nacimiento del derecho del trabajo y que a todo laboralista le resultar\u00e1 sugerente revisitar para recordar de d\u00f3nde procede el nacimiento del derecho obrero.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

No en vano, la cuesti\u00f3n de la vivienda obrera como elemento esencial ligado a las condiciones de vida de los trabajadores era objeto de estudio en los manuales de derecho social de la Segunda Rep\u00fablica, si bien la doctrina (MERCADER UGUINA<\/a>), precisamente en un trabajo sobre vivienda social titulado \u201cEn busca del ideal de vivienda obrera: realidades y sue\u00f1os\u201d<\/a> ha recordado c\u00f3mo los especialistas del derecho del trabajo abandonaron el estudio de la vivienda como parte propia y singular de su \u00e1rea de investigaci\u00f3n a mediados del siglo pasado.<\/p>\n\n\n\n

Y es en este contexto en el que proyectos del denominado \u201csocialismo ut\u00f3pico\u201d como el que fue New Lanark tienen especial inter\u00e9s, pues all\u00ed se pusieron en pr\u00e1ctica y florecieron, demostrando que era posible compatibilizar el negocio lucrativo y la mejora de las condiciones de trabajo de la clase obrera. Fruto de esa experimentaci\u00f3n concreta en New Lanark surgieron, por ejemplo, los principios del cooperativismo, se limitaron las jornadas a diez horas y media, se trat\u00f3 de mejorar el bienestar de los empleados, procurarles educaci\u00f3n, mejorar su seguridad y salud, implantar un fondo de enfermedad de una sexag\u00e9sima parte del salario (una figura que recuerda de alg\u00fan modo a la incapacidad temporal<\/em>), se limit\u00f3 el trabajo infantil de menores de 10 a\u00f1os e incluso tuvo lugar algo similar a lo que podr\u00eda ser el primer ERTE de la historia cuando se decidi\u00f3 seguir abonando los salarios pese al par\u00f3n productivo debido a la crisis de suministros. <\/p>\n\n\n

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Figura 1. Vista actual de\u00a0 New Lanark de David Martinez Salda\u00f1a<\/em><\/p>\n\n\n\n

New Lanark, iniciada por David Dale y reformada e impulsada por su yerno, el conocido socialista ut\u00f3pico Robert Owen, es un vivo ejemplo de c\u00f3mo la filantrop\u00eda fue mucho m\u00e1s all\u00e1 del papel y la pluma y trat\u00f3 de mejorar y cambiar la vida de la clase trabajadora y afrontar lo que se denominaba la \u201ccuesti\u00f3n social\u201d llev\u00e1ndolo a la pr\u00e1ctica y tratando de buscar soluciones. De hecho, de alg\u00fan modo podr\u00eda decirse que estos hombres fil\u00e1ntropos fueron precursores en poner en pr\u00e1ctica su preocupaci\u00f3n por mejorar el bienestar de la clase trabajadora y, por ello, sus iniciativas se sit\u00faan en la g\u00e9nesis del derecho del trabajo en un momento en el que no exist\u00eda legislaci\u00f3n laboral, raz\u00f3n por la que considero muy pertinente revisitar este pedacito de la historia desde Laboralex Insight<\/em>.<\/p>\n\n\n

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Figura 2. Retrato de David Dale (1739-1806), alrededor de 1.800 <\/em><\/p>\n\n\n\n

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Figura 3. Retrato de Robert Owen (1771-1854), sin fechar. 
Mary Ann Knight (Scottish National Portrait Gallery) <\/em><\/p>\n\n\n\n


[1] \u00bfQu\u00e9 es New Lanark?<\/p>\n\n\n

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Figura 4. Vista de New Lanark y saltos del r\u00edo Clyde que se aprovechaban como fuente de energ\u00eda para hacer girar los molinos que impulsaban la industria textil<\/em><\/p>\n\n\n\n

New Lanark es una colonia industrial textil situada en los saltos del r\u00edo Clyde, en un hermoso paraje boscoso cerca de Glasgow (Escocia), construida a finales del siglo XVIII por el banquero y empresario escoc\u00e9s David Dale. Dale se asoci\u00f3 con uno de los padres de la revoluci\u00f3n industrial, el ingl\u00e9s Richard Arkwright, renombrado inventor de la m\u00e1quina de hilar conocida como Water Frame, de la que registr\u00f3 la patente en Inglaterra en 1769.<\/p>\n\n\n

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Figura 5. Retrato de Richard Arkwright (1732-1792)<\/em><\/p>\n\n\n

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Figura 6. Spinning machine o m\u00e1quina de hilar de Richard Arkright (patentada en Inglaterra en 1769)<\/em><\/p>\n\n\n\n

Dale y Arkwright formaron una sociedad para materializar el proyecto de New Lanark junto con el abogado escoc\u00e9s y miembro del parlamento, George Dempster of Dunnichen, impulsor de infraestructuras como caminos y faros y de la industria del algod\u00f3n en Escocia.\u00a0<\/p>\n\n\n

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Figura 7. Retrato de George Dempster of Dunnichen (1769-1790)<\/em>
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El destino quiso que estas tres relevantes figuras confluyeran a finales del siglo XVIII en el marco de la revoluci\u00f3n industrial y conformaran la sociedad que construy\u00f3 la colonia de New Lanark, que se puso en funcionamiento en 1786. Arkwright, que manten\u00eda diversos pleitos sobre sus patentes de hiladuras en Reino Unido, se vio atra\u00eddo por la posibilidad de comercializarlas con mayor libertad en Escocia, mientras que Dempster ten\u00eda especial inter\u00e9s en promover el desarrollo de Escocia y de las Highlands, lo que encaj\u00f3 con el esp\u00edritu emprendedor a la vez que filantr\u00f3pico de David Dale, tal y como explica David J. McLaren en su muy recomendable biograf\u00eda de David Dale \u201cDavid Dale, A Life\u201d<\/a>, publicada por Stenlake Publishing Limited.<\/p>\n\n\n\n

Pese a que Arkwright y Dempster abandonaron el proyecto poco menos de un a\u00f1o tras su inicio, David Dale y posteriormente su muy conocido yerno, el gal\u00e9s Robert Owen, hicieron realidad un impresionante proyecto de construcci\u00f3n de una colonia industrial que destac\u00f3 no solo por ser uno de los enclaves productivos pioneros en la industria textil en Escocia, aprovechando las fuentes de energ\u00eda naturales de los saltos del r\u00edo Clyde para el movimiento de la maquinaria textil, sino tambi\u00e9n porque, en ella, Dale y Owen fueron precursores en la mejora de las condiciones de vida de la clase trabajadora. De hecho, esta comunidad industrial es testimonio de la compatibilidad entre filantrop\u00eda y beneficio econ\u00f3mico. La colonia ten\u00eda 1.500 habitantes en 1795, y alrededor de 1818 contaba ya con 2.500 personas gracias al \u00e9xito del negocio de hiladuras de algod\u00f3n, alcanzado, sin duda en parte, por la atenci\u00f3n que se puso en la mejora de la salud y del bienestar de los trabajadores.<\/p>\n\n\n

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Figura 8, Acuarela que muestra una vista de New Lanark realizada por John Winning en 1818. <\/em><\/p>\n\n\n\n

La colonia de New Lanark, perfectamente restaurada, fue declarada patrimonio de la humanidad por la UNESCO en 2001.<\/a><\/p>\n\n\n\n

En ella, Robert Owen instituy\u00f3 una amplia gama de reformas laborales, sociales y educativas que condujeron a New Lanark a alcanzar la imagen de una comunidad ideal. Lo describi\u00f3 como \u201cel experimento m\u00e1s importante para la felicidad de la raza humana que se haya instituido hasta ahora en cualquier parte del mundo<\/em>\u201d. Hoy en d\u00eda, New Lanark es un ejemplo excepcional de un pueblo molinero del siglo XVIII, donde a\u00fan puede apreciarse la rueda de molino que aprovecha las corrientes del r\u00edo. Gracias a un proceso continuo de conservaci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n que se ha prolongado durante casi medio siglo, el aspecto del pueblo en la actualidad sigue siendo similar al de principios del siglo XIX. Su centro de visitantes resulta id\u00f3neo para explicar a los m\u00e1s peque\u00f1os la revoluci\u00f3n industrial, pues adem\u00e1s de contemplar las m\u00e1quinas, la escuela de los trabajadores o sus viviendas sociales, incluso existe una atracci\u00f3n en la que el fantasma de una ni\u00f1a de diez a\u00f1os relata a los visitantes las condiciones de trabajo en torno a 1820 (m\u00e1s informaci\u00f3n en la p\u00e1gina web de Turismo de Escocia<\/a>).\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Uno de los lemas de Robert Owen que podemos observar en la misma entrada del recinto reza: \u201cCambiemos su pobreza por riqueza, su ignorancia por conocimiento, su enfado por amabilidad, sus divisiones por uni\u00f3n<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n

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Figura 9. Cita de Robert Owen a la entrada de New Lanark: \u201cExchange their poverty for wealth, their ignorance for knowledge, their anger for kindness, their divisions for union\u201d.<\/em> \u00a0De David Martinez Salda\u00f1a<\/em><\/p>\n\n\n\n

De hecho, las reflexiones de Owen se encuentran presentes en distintas citas a lo largo de las instalaciones fabriles. As\u00ed, consta que en el discurso de a\u00f1o nuevo de 1816 expuso a los habitantes de New Lanark lo siguiente: \u201cDesconozco las ideas que los individuos consideran inherentes al t\u00e9rmino \u00abMilenio\u00bb, pero s\u00ed s\u00e9 que la sociedad puede construirse para que exista sin crimen, pobreza, con una magn\u00edfica mejora en la salud, con muy poca (o ninguna) miseria y con inteligencia y felicidad mejorada al 100 %; y en este momento ning\u00fan otro obst\u00e1culo que no sea la ignorancia impide que ese estado de sociedad pueda devenir universal<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n

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Figura 10. Cita del discurso de Robert Owen realizado el 1 de enero de 1816 y que se reproduce en el interior de New Lanark.<\/em> De David Martinez Salda\u00f1a<\/em><\/p>\n\n\n\n

[2] Principales hitos logrados para la mejora de las condiciones de la clase obrera logrados en New Lanark.<\/p>\n\n\n\n

A diferencia de David Dale, Robert Owen fue especialmente prol\u00edfico en la plasmaci\u00f3n escrita de sus tesis e ideas en numerosas publicaciones que han llegado a nuestros d\u00edas, pero resulta admirable c\u00f3mo logr\u00f3 en la pr\u00e1ctica la mejora de esas condiciones. Por supuesto, en elementos de marcada perspectiva laboral que ahora nos interesan y que merece la pena recordar aqu\u00ed:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Robert Owen fue el precursor del movimiento cooperativo<\/strong>, precisamente sobre la base de la experiencia que aplic\u00f3 en New Lanark. As\u00ed se expone en la breve pero muy interesante publicaci\u00f3n New Lanark Village Store and the development of the Co-operative Movement<\/em><\/a>, editada por New Lanark Conservation Trust, 1993, complejo de conseguir pero disponible en la tienda del museo de New Lanark. En efecto, una de las cuestiones que horrorizaron a Owen cuando asumi\u00f3 la gesti\u00f3n de New Lanark fue que exist\u00eda una pl\u00e9yade de peque\u00f1as tiendas, conocidas como grog shops<\/em>, en las que se vend\u00edan bebidas alcoh\u00f3licas \u2014probablemente grog, bebida a base de agua caliente con lim\u00f3n y parte de ron\u2014 y otros comestibles de m\u00ednima calidad y a elevad\u00edsimos precios (recordemos que New Lanark es un enclave aislado en una zona boscosa y de dif\u00edcil acceso desde Glasgow de lo que deber\u00edan aprovecharse los comerciantes de la zona), lo que provoc\u00f3 el endeudamiento de la clase trabajadora que hab\u00eda accedido a cr\u00e9dito a los productos que all\u00ed estaban disponibles.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Owen describi\u00f3 esos productos como \u201cart\u00edculos de baja calidad, altamente adulterados y a enormes precios … la carne que ofrec\u00eda el carnicero era poco mejor que piel y huesos<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    Cuando Owen asumi\u00f3 la gesti\u00f3n de New Lanark se encarg\u00f3 de asumir la condonaci\u00f3n de esa alta deuda de los trabajadores en productos de baja calidad. A su vez, para conseguir una alternativa al modelo existente, emple\u00f3 su mayor capacidad de compra como propietario del complejo y las econom\u00edas de escala y mont\u00f3 un tienda en New Lanark que proveer\u00eda de todos \u201clos necesarios lujos de la vida\u201d, como los llamaba \u00e9l, (lo que inclu\u00eda bebidas alcoh\u00f3licas de buena calidad para las que fij\u00f3 ciertas reglas de consumo, entre ellas, que si el trabajador acud\u00eda bajo los efectos del alcohol en tres ocasiones a su puesto de trabajo, era despedido). Los precios eran muy moderados y permit\u00edan a las familias ahorrar unos diez chelines a la semana para un salario total familiar de unas dos libras. Ese ahorro explica la creaci\u00f3n de un peque\u00f1o banco en la comunidad. La existencia de una tienda que prove\u00eda a las clase obrera de los productos b\u00e1sicos de calidad en 1820 fue clave para la mejora de las condiciones y el acceso a esos productos a precios moderados, una suerte de retribuci\u00f3n en especie, lo que provocaba una mejor condici\u00f3n de los empleados pese a recibir sueldos m\u00e1s bajos que en otras industrias. En ese economato de 1820 pod\u00edan comprarse productos tales como avena, cebada, mantequilla, arroz, guisantes secos, harina, sal, az\u00facar, patatas, nabos, calabacines, zanahorias, whisky, cerveza, ternera, cordero, t\u00e9, caf\u00e9, pan, huevos, queso, manzanas y peras; pero tambi\u00e9n ropa de lana, algod\u00f3n o lino y menaje \u2014\u200dcucharas de madera, vajillas, jarras, cacerolas, escobas, cubos\u2014, carb\u00f3n, velas, jab\u00f3n, etc., seg\u00fan se explica con detalle en New Lanark Village Store and the development of the Co-operative Movement<\/em><\/a>. Adem\u00e1s de la tienda, la empresa fue propietaria posteriormente de una granja a media milla para proveerse de productos frescos y se abri\u00f3 una carnicer\u00eda.<\/p>\n\n\n

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    Figura 11. Tienda de New Lanark<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Resulta interesante el uso de vales para el abono de salarios que emit\u00eda la empresa de Robert Owen por importe de cinco chelines o media corona. La existencia de una tienda a precios asequibles era un beneficio enormemente positivo para los trabajadores de la \u00e9poca, que, incluso percibiendo un salario algo inferior al de otras empresas, pod\u00edan ahorrar, trabajar menos horas (diez y media en lugar de catorce) y beneficiarse del resto de las condiciones de la villa (educaci\u00f3n, asistencia m\u00e9dica, etc.).<\/p>\n\n\n\n

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    Figura 12 y 12 bis. Muestras de vales salariales que pueden verse en la vivienda de Robert Owen en New Lanark<\/em>, de David Martinez Salda\u00f1a<\/em><\/p>\n\n\n\n

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    1. Robert Owen es considerado el padre del movimiento cooperativo.<\/strong> Precisamente estas ideas para la mejora de la calidad de vida de la clase trabajadora que Owen hizo efectivas en New Lanark inspiraron a otros seguidores owenitas<\/em>, como fue el caso de los tejedores que formaron la Rochdale Friendly Co-operative Society (1830), y la primera tienda cooperativa que consigui\u00f3 tener \u00e9xito fue la Rochdale Equitable Pioneers\u2019 Society. Su objetivo original era precisamente asegurar que la gente com\u00fan obtuviera buena calidad por el dinero que gastaba en bienes b\u00e1sicos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n
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      Figura 13. Fotograf\u00eda de los trece miembros originales de la Rochdale Equitable Pioneers\u2019 Society<\/em><\/p>\n\n\n\n

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      1. Robert Owen introdujo uno de los primeros sistemas de medici\u00f3n y monitorizaci\u00f3n de la historia<\/strong> (un bloque de madera de cuatro caras conocido como el vigilante silencioso \u2014silent monitor<\/em>\u2014), cuando en otros lugares se acud\u00eda en esa \u00e9poca al castigo corporal. Estos peque\u00f1os bloques pueden verse en la casa museo de Robert Owen en New Lanark. Como se expone en The Story of Robert Owen<\/a>, publicado por New Lanark Trust, 1997 y complejo de conseguir pero disponible en la tienda del museo de New Lanark, estos medidores se situaban cerca de los empleados mostrando el color frontal que describ\u00eda la conducta del individuo. Negro denotaba mal rendimiento. Azul, indiferente. Amarillo era buena y blanco, excelente. Se llevaba un registro de la conducta diaria. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Cursiosamente, el sistema de medici\u00f3n del rendimiento introducido por Owen, de alrededor de 1820, recuerda a los sistemas de medici\u00f3n del trabajo o management<\/em> cient\u00edfico propio del \u201cTaylorismo\u201d, aunque le precede unos 90 a\u00f1os en el tiempo. <\/p>\n\n\n

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        Figura 14. Muestra de uno de los silent monitors que miden el rendimiento de los trabajadores. Pueden verse en la vivienda de Robert Owen en New Lanark.<\/em><\/p>\n\n\n\n

        En su sistema de gesti\u00f3n, fue tambi\u00e9n pionero en la implementaci\u00f3n de los mandos intermedios, lo que se subraya como un elemento especialmente novedoso para la \u00e9poca.<\/p>\n\n\n\n

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        1. Robert Owen se gan\u00f3 la confianza de los empleados abon\u00e1ndoles el salario pese a la falta de trabajo en el par\u00f3n productivo de 1807. <\/strong>Owen abon\u00f3 generosamente los salarios de la plantilla durante los meses en los que la producci\u00f3n no pod\u00eda llevarse a cabo como consecuencia de la disputa comercial con Estados Unidos que produjo la crisis en la industria del algod\u00f3n como consecuencia de la falta de suministros. Al hacerlo, pudo estar llevando a cabo uno de los primeros ERTES de la historia, si bien seg\u00fan explica David J. McLaren<\/a>, a\u00f1os atr\u00e1s David Dale habr\u00eda hecho algo similar al incendiarse uno de los edificios de New Lanark y parar la producci\u00f3n para los trabajos de reconstrucci\u00f3n de ese edificio.<\/li>\n\n\n\n
        2. Robert Owen implement\u00f3 un conjunto de mejoras laborales muy relevantes en una \u00e9poca<\/strong> en la que la feroz revoluci\u00f3n industrial, el sobredimensionamiento y exceso de demanda de mano de obra y la ausencia de legislaci\u00f3n laboral (sistema basado en la total libertad contractual de las partes, pese al desequilibrio entre empresa y trabajador) permit\u00edan todo tipo de excesos. Por ello en un contexto de brutalidad y libre albedr\u00edo sin l\u00edmites y en el que las condiciones de trabajo eran terribles, la comunidad de New Lanark, en ese marco y contexto, era un modelo por el tipo de mejoras introducidas en esas condiciones. En este sentido, por ejemplo, Owen (i) redujo la jornada laboral de las catorce horas a diez horas y media; (ii) limit\u00f3 el trabajo infantil, prohibido a menores de diez a\u00f1os \u2014de hecho, particip\u00f3 en un comit\u00e9 que propuso la regulaci\u00f3n y mitigaci\u00f3n del trabajo infantil\u2014; e (iii) introdujo un sistema de cobertura m\u00e9dica gratuita provista por un cirujano cualificado empleado por la empresa y una contribuci\u00f3n de una sexag\u00e9sima parte del salario a un fondo de enfermedad (sickness fund<\/em>), al que pod\u00eda acudirse si no se pod\u00eda trabajar por enfermedad, como se explica con detalle en The Story of Robert Owen<\/a>.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Tambi\u00e9n era consciente de la importancia de la seguridad e higiene de los trabajadores (quiz\u00e1 siendo ambicioso y llegando a tratar de intervenir en el orden e higiene de las viviendas sociales, lo que pudo generar reticencias y ciertos conflictos por esa invasi\u00f3n en la privacidad). La vivienda social tambi\u00e9n fue promovida pues buena parte de los edificios que componen New Lanark se destinaban a casas para estos empleados y hoy en d\u00eda pueden visitarse las reconstrucciones de diversas \u00e9pocas, cuesti\u00f3n especialmente interesante para imaginar las condiciones de vida de estas personas en una \u00e9poca especialmente dura.<\/p>\n\n\n

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          \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

          Figura 15. Vivienda social en New Lanark (reconstrucci\u00f3n), 1820<\/em>, de David Martinez Salda\u00f1a<\/em><\/p>\n\n\n\n

          En todo caso, todo ello en contraposici\u00f3n a las ciudades manufactureras en las que la clase trabajadora viv\u00eda hacinada en sucias viviendas rodeadas por el humo de las f\u00e1bricas, Owen pretend\u00eda que en las nuevas comunidades las personas \u201cestuvieran rodeadas de jardines y con abundancia de espacio en todas direcciones para mantener el aire saludable y placentero; que tuvieran caminos y plantaciones ante ellos<\/em>\u201d. Realmente, el entorno en el que est\u00e1 eregida New Lanark cumple el requisito.<\/p>\n\n\n\n

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          1. Robert Owen promovi\u00f3 la educaci\u00f3n de la clase obrera y estableci\u00f3 el Instituto para la Formaci\u00f3n y el Car\u00e1cter (1816) para proveer de instalaciones educativas y recreativas a la comunidad. <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            La educaci\u00f3n de la clase obrera era claramente uno de los prop\u00f3sitos de Owen cuando lo habitual en la \u00e9poca era mandar a los ni\u00f1os a trabajar en cuanto eran capaces de ganar unos peniques. Ha llegado hasta nosotros la reconstrucci\u00f3n de la escuela, que puede visitarse en New Lanark, con coloridos dibujos de animales y mapas en las paredes. All\u00ed tambi\u00e9n puede contemplarse un interesante grabado que reproduce una clase de danza en el Instituto para la Formaci\u00f3n y el Car\u00e1cter.<\/p>\n\n\n

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            \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

            Figura 16. Grabado \u201cA Dancing class in the institute\u201d, por G. Hunt, que puede verse en la reconstrucci\u00f3n de la escuela de New Lanark.<\/em><\/p>\n\n\n\n

            La clase de danza de ese grabado, del que se ha conservado una copia hasta la actualidad, contrasta fuertemente con las f\u00e1bricas sat\u00e1nicas oscuras, que era la idea asociada al concepto industrial de la \u00e9poca. M\u00e1xime si se tiene en cuenta que en el aula escolar hab\u00eda un espacio en la parte trasera en el que un contrabajo y un viol\u00edn, tocaban para los alumnos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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            1. Robert Owen lleg\u00f3 a defender las jornadas laborales de ocho horas en 1833.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              Interesa tambi\u00e9n resaltar que Robert Owen lleg\u00f3 a defender en 1833 la jornada laboral de ocho horas. Consta en un extracto de la Sociedad para la Promoci\u00f3n de la Regeneraci\u00f3n Nacional, fundada en Manchester, en la que expon\u00eda: \u201cOcho horas de trabajo diario es suficiente para cualquier ser humano, y bajo los correspondientes acuerdos debe ser suficiente para conseguir el suficiente alimento, vestido y techo, o los conforts necesarios de la vida, y para el recordatorio de este tiempo, cada persona tiene derecho a su educaci\u00f3n, recreaci\u00f3n y descanso<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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              Figuras 17, 17 bis y ter. Fotograf\u00edas de los exteriores de New Lanark y sus habitantes reproducidas en el interior del complejo<\/em>, de David Martinez Salda\u00f1a<\/em><\/p>\n\n\n\n

              Finalmente, en 1825 abandon\u00f3 el proyecto por algunas desavenencias, incluyendo su oposici\u00f3n a las cuestiones religiosas con la iglesia local, vendi\u00f3 el complejo e intent\u00f3 otro nuevo en Indiana (Estados Unidos) denominado New Harmony. Pero eso es otra historia sobre la que habr\u00e1 que volver en otro momento.<\/p>\n\n\n\n

              En conclusi\u00f3n, la historia en ocasiones nos ofrece testimonios de cambios relevantes que se iniciaron hace siglos y cuyos ecos llegan a nuestros d\u00edas. Casualmente me he topado en un viaje de verano con un pedazo de esa historia que contiene una peque\u00f1a parte de la g\u00e9nesis del derecho del trabajo, en un entorno de revoluci\u00f3n industrial brutal, en el que unos fil\u00e1ntropos intentaron mejorar las condiciones de trabajo. Ellos sembraron semillas de \u00e1rboles que florecieron y crecieron fuertes hasta nuestros d\u00edas, y hace casi doscientos a\u00f1os pon\u00edan sobre la mesa que era m\u00e1s que suficiente para el ser humano una jornada de ocho horas. Son fuegos cuyas brasas est\u00e1n m\u00e1s vivas que nunca en el debate del mundo jur\u00eddico laboral actual, en pleno siglo XXI en el que seguimos discutiendo sobre el alcance de la jornada de trabajo. Seguiremos investigando sobre el apasionante asunto de las colonias laborales…<\/p>\n\n\n\n

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              Figura 18. M\u00e1quina de vapor (18 y 18 bis)<\/em> de David Martinez Salda\u00f1a<\/em><\/p>\n\n\n\n

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              Figuras m\u00e1quina cardadora con rodillos (18 ter) y otra maquinaria (18 quater) que puede visitarse en el interior de New Lanark<\/em> de David Martinez Salda\u00f1a<\/em><\/p>\n\n\n\n

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              Para esta primera entrada del curso, en Laboralex Insight, he elegido un tema hist\u00f3rico con el que casualmente me he encontrado de manera fortuita estas vacaciones de verano al haber visitado la colonia industrial de New Lanark, cerca de Glasgow.  Ilustraci\u00f3n Jose Lu\u00eds Mu\u00f1oz Luque  Desde que tuve ocasi\u00f3n de asomarme a la revoluci\u00f3n industrial…<\/p>\n

              Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":301,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[43,46,44,45],"class_list":["post-300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-historia-del-derecho","tag-historia-del-derecho-laboral","tag-mejoras-laborales-siglo-xix","tag-origen-derechos-trabajadores","tag-robert-owen-new-lanark"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=300"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":363,"href":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/300\/revisions\/363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laboralexinsight.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}